Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weils um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Leiter:in Payment Der Bereich Payment gewinnt durch die dynamische Entwicklung im Zahlungsverkehr, im Online-Banking und im E-Commerce rund um die Themen Payment und Support immer mehr an Bedeutung. Mit der Etablierung des Sparkassen-Firmenkundenportals werden wir zukünftig immer weitere Verbesserungen im digitalen Produkt- und Serviceangebot für unsere gewerblichen Kund:innen anbieten.Unser Ziel ist es, auch künftig zu den modernsten und digitalsten Sparkassen in Deutschland zu gehören.Entwickeln: Sie greifen gezielt Impulse aus DSGV‐Projekten auf, transformieren sie auf die Bedürfnisse der Sparkasse und integrieren sie aktiv in Ihre Arbeit.Leiten: Sie übernehmen die Personalverantwortung für Ihr Team und fördern deren berufliche Entwicklung. Verantworten: Sie sind maßgeblich an der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen beteiligt und verantworten dabei den Vertrieb und den Support für unsere Kundschaft und Mitarbeitenden.Unterstützen: Sie beteiligen sich an einzelnen Projekten und begleiten die Einführung von neuen Produkten.wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Abschluss als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt:in mit fachspezifischer Weiterbildungsehr gute Fachkenntnisse zu den Produkten und Dienstleistungen rund um den Zahlungsverkehr und in den Bereichen Online-Banking sowie E-CommerceBezahlung und Vergünstigungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, KantineWork-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als \"familienfreundliche Arbeitgeberin\", Standortgarantie Region OsnabrückIndividuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und FührungskarrierenGesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten : Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents... Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 76.800 und 94.500 Euro (TVöD-S E13).Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Christian Bräke, Bereichsleiter Unternehmenskunden, unter 0541 324-2131 oder Michael Warner, stellvertretender Leiter Payment, unter 0541 324-2362 an.