Beschreibung
Als HR Generalist Recruiting leiten Sie effizient das Bewerbermanagement und entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Steuerbüro zusammen, um die Gehaltsabrechnung sicher zu verwalten.
* Ausgewiesene kaufmännische Ausbildung mit HR-Kenntnissen oder Studium in der Personalwirtschaft
* Weiterführende Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Geringe Kenntnisse von MS-Office
Voraussetzungen
Ausgewiesene Qualifikationen:
Fachgerechte Abschlussarbeit aus dem Bereich kaufmännischer Ausbildung und Praxiserfahrung in Personalmanagement.
Fachkundige Erweiterung im Hinblick auf Fremdsprachenkenntnisse
Praktische Fähigkeiten:
Weitere Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einem Mittelstandsunternehmen
Kennzeichen des Unternehmens
Im Vergleich zum Arbeitgeber sehen wir uns als gefragtes und exzellentes Team vor. Wir garantieren Ihnen eine Abteilungsstruktur mit kürzerem Entscheidungsweg bis hin zur höchsten Managementebene
Sicherheit
Durch unsere Software unterstützen wir ein Arbeitsumfeld in dezentraler IT-Struktur. Die angestrebte Prozessoptimierung soll sich positiv auf Ihre individuellen Ergebnisse sowie zukünftigen Entwicklungen auswirken.