Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im Arbeitsbereich der WfbM (m/w/d) 60-90% zum 01.01.
Sie suchen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine spannende Tätigkeit mit sinnhafter Aufgabe?
Ob perfekt kommissionierte Bauteile für die Automobilindustrie, Metallbearbeitung, Elektromontage, Datenarchivierung oder knifflige Verpackungsarbeiten – seit über 30 Jahren sind die Werkstätten der Nieder-Ramstädter Diakonie Partner unterschiedlichster Unternehmen. Eine motivierende Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander sind die Grundlage unseres Erfolgs ().
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie übernehmen die Unterstützung, Anleitung und Förderung der in der Werkstatt beschäftigten Menschen mit Unterstützungsbedarf
2. Die Umsetzung der Assistenzplanung sowie die Verantwortung für die Strukturierung der pädagogischen/pflegerischen Angebote gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
3. Vertrauensbildende und zielorientierte Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Produktionskunden
4. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Produktionsaufträge sowie Erstellung von produktionsbegleitenden Dokumenten
Wir wünschen uns von Ihnen
5. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, und verfügen über die nötige Qualifikation nach der Werkstätten Verordnung (Zusatzqualifikation gFAB/SPZ) oder sie sind Arbeitspädagoge, Ergotherapeut, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut (m/w/d) gerne mit Erfahrung in einer WfbM
6. Zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems und ein sicherer Umgang mit dem PC
7. Individuelle Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag
8. Bereitstellung von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich
9. Unterstützung der Menschen mit Behinderung in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion
10. Aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereiches sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
Darauf können Sie sich freuen
11. Eine unbefristete Tätigkeit mit einem Stellenanteil von 60-90% und attraktive Arbeitszeiten montags bis freitags, ohne Wochenenddienste
12. Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld
13. Intensive Einarbeitung durch unser Team vor Ort
14. Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen des Familienbudgets
15. Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
16. Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision
Wenn Sie möchten, können Sie auf ein ausführliches Anschreiben verzichten und übersenden uns Ihren ausführlichen Werdegang und Zeugnisse. Fragen im Vorfeld beantworten Ihnen sehr gerne:
Anja Weiser (Werkstattleiterin)
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Thomas Kirchmeyer (Werkstattleiter)
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