Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, die die Kodierkräfte, das MD-Team und das Archivwesen umfasstÜberwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und Kodierung für die umfassende Abrechnung im DRG-und PEPP-SystemGewährleistung der Kodier- und DokumentationsqualitätMD-Management mit dem Ziel der Senkung der Prüfquoten unter Berücksichtigung des GesamtkontextsOrganisation und Überwachung der Leistungserfassung im klinischen BereichSchulung des klinischen Personals und der eigenen Mitarbeitenden in Dokumentations-, Kodier- und AbrechnungsfragenVerantwortung der Strukturprüfungen nach § 275 d SGB V und der G-BA Prüfungen und Nachweisverfahren nach § 136 SGB VMitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Gesamtkonzepts unter Berücksichtigung der Gesetzgebung und des MarktumfeldesAnalyse und kritische Bewertung des vorhandenen medizinischen Leistungsangebotes und gegebenenfalls Darlegung von Vorschlägen für neue medizinische Leistungen und BehandlungsmethodenAnsprechpartner bei der Vorbereitung der BudgetverhandlungenWeiterentwicklung des Berichtswesen entsprechend der internen und gesetzlichen AnforderungenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder vergleichbaresSie sind erfahrene Führungskraft, die angesichts der vielfältigen anstehenden strategischen und operativen Aufgaben mit Ruhe, Begeisterung und Motivation gegenüber seinen Mitarbeitenden die Abteilung weiterentwickeltSie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abrechnungssystematik sowie in den Bereichen Kodierung und AbrechnungsprüfungErfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis und TipHCe), Kodiersoftware und MS OfficeHohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Datenbanken oder Data Warehouse-SystemenBetriebswirtschaftliches und strategisches Denken gepaar mit Verhandlungs- und KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und ausgeprägte SozialkompetenzOffenheit, Verlässlichkeit, positives DenkenFachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und HandelnUnternehmerische Grundeinstellung kombiniert mit entsprechender Einsatz- und LeistungsbereitschaftNachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß InfektionsschutzgesetzUnser Angebot:Eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit als LeitungEin gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten TeamFlexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach AbspracheEine strukturierte sowie umfassende EinarbeitungEine leistungsgerechte attraktive VergütungKarriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH SimulationszentrumFamilie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und KinderbetreuungGesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines WahlleistungspatientenVorsorge: betriebliche Altersvorsorge und ZeitwertkontenVerpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor OrtMobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-LeasingVergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen #J-18808-Ljbffr