Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören fünf vollstationäre Angebote in Form von (familialen) Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Im SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppenin unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind, 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Mit Herz, Fachlichkeit und echter Teamarbeit Kindern und Jugendlichen Halt geben – genau das erwartet Sie im SOS-Kinderdorf Saar. In unseren fünf vollstationären Angeboten in Form von (familiären) Wohngruppen betreuen und begleiten wir insgesamt 35 Kinder und Jugendliche. Durch kleine Gruppengrößen und einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine intensive, beziehungsorientierte pädagogische Arbeit. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander im Team sowie eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung. Ihre Aufgaben: Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Alltag in der Wohngruppe und schaffen eine Atmosphäre von Sicherheit, Vertrauen und Gemeinschaft. Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen als verlässliche Bezugspersonen und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung. Sie fördern soziale Kompetenzen, Selbstständigkeit und persönliche Stärken der Menschen. Sie unterstützen, motivieren, trösten, geben Orientierung und begleiten die Kinder und Jugendlichen durch herausfordernde Lebenssituationen. Sie wirken aktiv an Hilfeplan- und Erziehungsprozessen mit und bringen Ihre fachlichen Beobachtungen verantwortungsvoll ein. Sie dokumentieren Entwicklungsverläufe sowie pädagogische Prozesse professionell und zuverlässig. Sie achten konsequent auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise erste Erfahrungen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen eine empathische, reflektierte und wertschätzende Haltung Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Stabilität und Ruhe auch in herausfordernden Situationen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Herkunftssystemen eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an fachlicher Dokumentation einen PKW-Führerschein Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe regelmäßige Supervision mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe