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Unser Unternehmen sucht nach einem dynamischen Profi, der in den Bereichen Employer Branding und Recruiting mitwirken möchte.
* Die Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ist ein zentraler Punkt.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sind unverzichtbar für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.
* Moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn werden eingesetzt.
* Kernpunkte sind die Analyse und Bericht erstellen relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse sowie die Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie.
Für diese Position benötigen wir:
* Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder vergleichbares Studium.
* Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding, idealerweise im Bereich der Augenoptik.
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software wie Loga und Softgarden.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Engagierte Mitarbeiter suchen wir!
Mit uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Rekrutierungs-Spezialist zu verbessern und auf neue Herausforderungen vorbereitet zu sein.