Teamleiter für Firmware- und Embedded Systeme
Führen Sie ein innovatives Team, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln, die die Präzision und Effizienz von Messgeräten auf ein neues Level heben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Leitung eines Teams von Entwicklern für Firmware und Algorithmen
* Mentoring und Entwicklung: Fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching und Schulungen
* Projektmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Firmware-Projekten unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und internationalen Teams zusammen, um eine integrierte Produktentwicklung sicherzustellen
* Innovative Firmware-Lösungen: Entwickeln und implementieren Sie Firmware-Lösungen für Echtzeit- und Embedded Systeme, die unsere Produkte und Systeme auf das nächste Level heben
* Qualitätssicherung: Setzen Sie Best Practices in der Softwareentwicklung und Firmware-Architektur um und implementieren Sie Teststrategien zur Gewährleistung der Qualität und Zuverlässigkeit
* Regulatorische Compliance: Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie Cyber Security-Vorgaben in allen Entwicklungsprozessen sicher
* Innovationsförderung: Identifizieren Sie neue Technologien und Trends im Bereich Firmware-/Echtzeitsystem-Entwicklung und integrieren Sie diese in bestehende Prozesse
Vorausgesetzte Qualifikationen und Erfahrungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-Entwicklung und Erfahrung in der disziplinarischen/ lateralen Führung von Teams
* Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C, C++ sowie in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Embedded Systems
* Vertrautheit mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methoden (z.B. Git, Agile, Scrum)
* Kenntnisse der gesetzlichen normativen Anforderungen und Cyber-Security-Vorgaben im Embedded-Umfeld und der Produktentwicklung
* Führungsmentalität: Sie empowern ihr Team, eigenständig Themen voranzutreiben und sorgen dabei für eine vertrauensvolle und wertschätzende Feedbackkultur
* Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
* Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und Meetings
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern auf internationaler Ebene