Heilerziehungspflegerin / Erzieherin für unsere Haus- und Wohngemeinschaften (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit einer externen Waldkindergruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspflegerin / Erzieherin für unsere Haus- und Wohngemeinschaften (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet in 6 Haus- und Wohngemeinschaften insgesamt 52 Wohnplätze für volljährige Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. In einer unserer Wohngruppen begleiten Sie die Bewohner*innen rund um die Uhr – auch mit Nachtbereitschaft. Ziel Ihrer Arbeit ist es, die Menschen im Alltag individuell zu unterstützen und zu fördern, damit sie ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben führen können. Ihre Assistenz stärkt Selbstverantwortung, soziale Teilhabe und persönliche Entwicklung – z. B. durch Begleitung im Alltag, Unterstützung bei der Freizeitgestaltung oder Hilfe bei der Lebensplanung.
5. selbständige Übernahme von (Schicht-) Diensten in unseren Hausgemeinschaften mit 8 bis 9 Bewohner*innen mit einer geistigen Behinderung (inkl. gelegentlicher Nachtbereitschaften)
6. Mitarbeit bei der Umsetzung der Hilfeplanung, bzw. Begleitung und Förderung der Bewohner*innen entsprechend der Fähigkeiten und des Hilfebedarfs
7. Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Wochenendfreizeiten
8. Mithilfe bei der Gestaltung des Kontaktes zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
9. Freude an der Arbeit und eine gute pädagogische Handlungssicherheit bei der lebenspraktischen Unterstützung unserer Bewohner*innen auf ihrem Weg zur Selbständigkeit und Rehabilitation
10. die Bereitschaft, Partizipation und Inklusion in der Arbeit zu leben und umzusetzen
11. Wertschätzung, Empathie, Kreativität und Engagement in der alleinigen Arbeit und im Team
12. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. Offenheit für das inklusive Zusammenleben und -arbeiten von Menschen mit und ohne Behinderung
14. respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Menschen
15. Interesse an unserer Arbeit und am Alltag in der Wohngruppe
16. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleginnen
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
18. gültiger Führerschein der Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
20. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe