Wir suchen:
Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), in der Abteilung Service und Projektmanagement (SPM), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für KI und Softwaremanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% Stelle = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 11 TV-L
3. befristet für 2 Jahre
Ihre Aufgaben:
4. Bedarfsanalyse und Statuserhebungen zur Softwarenutzung (insbesondere von KI-Tools) innerhalb der Universität
5. Erarbeitung eines Konzeptes für die zentralisierte Softwarebeschaffung, -bereitstellung sowie interne Weiterverrechnung und Umlage der Lizenzkosten auf die nutzenden Organisationseinheiten
6. Einbindung in Vergabeverfahren und enge Abstimmung mit der Abteilung "Beschaffung und Zollangelegenheiten"
7. Koordination und Unterstützung bei der technischen Anbindung an das hochschulinterne Identity und Access Management sowie Single-Sign-On (SSO)
8. Konfiguration und Verwaltung der Softwareprodukte in den jeweiligen Verwaltungstools der Provider
Ihr Profil:
9. Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation) oder eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
10. Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
11. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
12. Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere gute Excel-Kenntnisse zur übersichtlichen Erfassung, Sortierung und Auswertung von Umfragedaten und einfachen Kostenaufstellungen
13. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
14. Kenntnisse im Bereich KI oder starkes Interesse sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in diese Thematik einzuarbeiten
15. Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Lizenzmanagement und/oder Vergaberecht
Unser Angebot:
16. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
17. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
18. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
19. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
20. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot