Möchten Sie das Leben von Millionen Frauen weltweit zu verändern?
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Frauen in den ärmsten Ländern der Welt dabei helfen, als Unternehmerinnen erfolgreich zu sein und sich und ihre Gemeinschaften aus der Armut zu befreien. Genau das macht Hand in Hand – und Sie können ein Teil davon werden!
Wir suchen eine*n dynamische*n Corporate Partnerships & Philanthropy Manager*in, der/die mit Leidenschaft und Tatendrang Förderanträge von der Konzeptentwicklung bis zur Einreichung leitet, die Zusammenarbeit mit Netzwerkkollegen*innen koordiniert und Beziehungen mit Großspendern aus der Wirtschaft und vermögenden Privatpersonen in der DACH-Region aufbaut.
Seit 2003 helfen wir Frauen weltweit, ihre Träume als Unternehmerinnen zu verwirklichen – von Afghanistan bis Tansania. Gemeinsam haben wir bereits:
* 5.9 Millionen neue und verbesserte Unternehmen geschaffen
* 10.4 Millionen neue und bessere Arbeitsplätze kreiert
* 117%+ durchschnittliche Steigerung des Monatseinkommens unserer Mitglieder erreicht
* 64% unserer weiblichen Mitglieder zu mehr Freiheit und Einfluss verholfen
Unser Netzwerk erstreckt sich von Afghanistan über Indien, Kenia und Tansania, mit Vertretungen in Stockholm, London und Deutschland.
Unsere Projekte werden heute schon von namhaften Organisationen wie der Bosch Stiftung, Coca-Cola, GIZ, Hilti Stiftung, IKEA Stiftung, und TUI unterstützt. Um unsere Präsenz in der DACH-Region weiter auszubauen, suchen wir Sie:
* Non-profit Fundraiser*in mit Erfahrung in der Akquise von Großspenden ODER
* Business Development Expert*in mit einer Erfolgsbilanz beim Abschluss von high-value deals nach langen Verkaufszyklen.
Standort: Remote in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zu einem wirtschaftsstarken Standort, gut angebundenen, wäre ideal.
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit, eventuell Teilzeit. Wir sind flexibel und berücksichtigen Ihre Wünsche.
Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wären ein Vorteil.
Beginn: Zum nächstmöglichsten Zeitpunkt
Gehalt: TVöD-orientiertes Gehalt (E 13) in EUR von €52,418 bis €61,480, abhängig von Erfahrung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Ihre Mission: Sie steigern die Einnahmen von Hand in Hand im deutschsprachigen Raum (vor allem in Deutschland und der Schweiz) durch die Gewinnung von Spenden von CSR-Abteilungen großer Unternehmen, mittelständischen Firmen und vermögenden Privatpersonen.
* Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Fundraising-Strategie, in enger Zusammenarbeit mit der Head of Corporate Partnerships & Philanthropy in London.
* Identifizierung und Ansprache potenzieller Spender in der DACH-Region, mit einem Fokus auf Unterstützung für Projekte in Afghanistan, Kenia, Tansania und Uganda.
Beziehungsmanagement:
* Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Spendern und Stakeholdern, inklusive regelmäßiger Kommunikation, Berichterstattung und Teilnahme an Veranstaltungen.
* Aktive Teilnahme an relevanten Philanthropie-Veranstaltungen und häufige Reisen in der DACH-Region sowie zu internationalen Projektstandorten.
Strategisches Wachstum:
* Erhöhung der Einnahmen durch signifikante Spenden, sowohl von neuen als auch bestehenden Spendern.
* Proaktive Einbindung von Vorstand und Netzwerkpartnern für eine effektive Spendenakquise.
Erfahrung & Expertise: Nachweisliche Erfolge in der Akquise von sechsstelligen Spenden oder Deals, idealerweise aus CSR-Abteilungen, Mittelstandsunternehmen oder Familienstiftungen. Erfahrung im Grant Management und Aufbau strategischer Partnerschaften.
Wünschenswert: Erfahrung im gemeinnützigen Sektor in den Bereichen Frauenförderung, Klimawandel oder internationale Entwicklung.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit sowie Ihres frühestmöglichen Startdatum an Eva Maaten (emaaten@handinhandngo.de) mit „Fundraiser DACH Bewerbung“ in der Betreffzeile.
Bitte beachten Sie, dass Safeguarding Checks durchgeführt werden.
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Bei Hand in Hand fördern wir aktiv eine Kultur der Diversität, die Innovation und Exzellenz stärkt. Wir setzen uns für Chancengleichheit und eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r entfalten kann.
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