Aufgaben
1. Definieren von Netzhierarchien, Netzebenen und Netztopologien
2. Konzeptionieren, Entwickeln und Integrieren von aktiven Netzkomponenten im Core Network der 1&1 Versatel inklusive Erarbeiten von dazugehörigen Konfigurationsvorgaben
3. Technische Abstimmung, Kommunikation und Steuerung von Herstellern und Technologiepartnern
4. Erstellen, Bearbeiten und Auswerten von technischen Ausschreibungen zur Auswahl von Systemtechniken
5. Erkennen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Netz mit dem Ziel, dieses optimal auszulasten
6. Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten
7. Entwickeln, Durchführen und Dokumentieren von Labortests, um Netzkomponenten, Softwarestände, Technologien und Gesamtlösungen zu verifizieren und deren interne Freigabe sicherzustellen
Qualifikationen
8. Studium der Elektrotechnik/Informationstechnik oder adäquate technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
9. Erfahrung im Umgang mit Systemen von Cisco und/oder Juniper
10. Fundierte Kenntnisse bezüglich IP und MPLS Netzwerktechnologien
11. Erfahrungen im Design von VoIP-, Daten-, und IPTV Netzwerken sowie den dafür nötigen QoS Konzepten wünschenswert
12. Methodik und Techniken im Projektmanagement
13. Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
14. Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
15. Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
16. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
17. Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
18. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
19. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
20. Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
21. Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
22. Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
23. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.