Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Leidenschaft und Einsatzbereitschaft für das Fach von der Grund- bis hin zur MaximalversorgungBetreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patient:innengemeinsame Verantwortung für die strategische Entwicklung sowie unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Abteilung für Kinder- und JugendchirurgieDurchführung und Förderung der kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen TeamsGewährleistung der ärztlichen Weiterbildung mit strukturiertem Weiterbildungscurriculum gemäß der WBOAusbau und Förderung des Kontaktnetzes zu Kooperationspartnern und EinweisernTeilnahme am Bereitschafts- und/oder Rufbereitschaftsdienst der Kliniken Profil: Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendchirurgiemehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Positionhöchster Anspruch bei der Erbringung medizinischer LeistungenFührungspersönlichkeit, mit der Fähigkeit zu einer offenen und konstruktiven Kommunikation im Team und mit den Teams aller Fachbereiche sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem DenkenAufgeschlossenheit gegenüber modernen Organisationsstrukturen und die Bereitschaft, die Zukunft des Hauses mitzugestaltenvertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen Wir bieten: werthaltige Unternehmenskulturen der kooperierenden Krankenhäuser mit persönlicher Zuwendung und Fürsorge der Führungskräfteeine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze und viele weitere corporate benefits sowie Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.außerdem die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten, Sicherung der Ferienbetreuung und Sie können Wertkonten aufbauen, um Ihre zusätzliche freie Zeit individuell zu nutzen.vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport, an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum und ein JobRad im Leasingmodell.durch unser Projekt pro Jahre 2 Sonderurlaubstage oder es kann bis zu 1.000 Euro für jedes Projekt beantragt werden, wenn Sie sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor engagieren. ein landschaftlich und kulturell reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung.