Ihr Verantwortungsbereich
1. Stationsapotheke: Hauptaufgabengebiet ist die Tätigkeit als Stationsapotheker
2. Labordiagnostik: Vertretung der Leitung im Bereich Labordiagnostik
3. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit ärztlichen Mitarbeitenden und Pflegekräften zur Optimierung der Arzneimitteltherapie
4. Fachberatung: Unterstützung bei Dosierungen, Wechselwirkungen und dem Medikationsmanagement
5. Stationsvisiten: Durchführung von Medikationsanalysen und halbjährlichen Stationsbegehungen
6. Rufbereitschaftsdienst: Teilnahme am rotierenden Dienst zur kontinuierlichen
Versorgung
Ihr Profil
7. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit guten Leistungen
8. Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
9. Eigeninitiative: Hohe Motivation, selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
10. Kooperationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen
Fachbereichen
Das bieten wir Ihnen
11. Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
12. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
13. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
14. Ein Entgelt nach TV MUL
15. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
16. 30 Tage Urlaub
17. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
18. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
19. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
20. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
21. Mitarbeiterveranstaltungen