Dein tägliches Workout Du willst als Teamlead Strategic Sourcing (m/w/d) im Procurement Verantwortung übernehmen, Dein Team stärken und die Zukunft eines innovativen Technologieunternehmens mitgestalten? Du hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln, globale Lieferketten zu gestalten, strategische Partnerschaften zu formen und zentrale Entscheidungen zu treffen? Dann gestalte mit uns die nächste Entwicklungsstufe unserer Hardware-Produktion. Werde jetzt Teil unseres 10-köpfigen Procurement-Teams, übernimm die Verantwortung für einen Teilbereich und bringe Deine Expertise in einem schnelllebigen Umfeld ein. Führung & Teamentwicklung : Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teilbereichs im Strategischen Einkauf (4 Mitarbeitende), förderst individuelle Stärken und gestaltest eine vertrauensvolle Teamkultur Coaching & Mentoring : Du stärkst die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, Entwicklungspläne und klare Zielsetzungen Strategischer Einkauf : Du entwickelst die Warengruppenstrategie für den Verantwortungsbereich und setzt sie nachhaltig um – mit Blick auf Innovation, Qualität und Kostenoptimierung. Du identifizierst Beschaffungspotenziale, analysierst den Markt und bewertest die Wettbewerbsfähigkeit von Lieferanten Lieferantenmanagement : Du baust tragfähige, internationale Lieferantenbeziehungen auf, verhandelst auf Augenhöhe und agierst als Eskalationsinstanz bei Verfügbarkeits-, Qualitäts- oder Kostenthemen. Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten durch und optimierst Konditionen Stakeholder*innen-Kommunikation : Du arbeitest eng mit Produktion, Qualität und Entwicklung zusammen und förderst eine offene, transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit Prozessverbesserung : Du hinterfragst bestehende Strukturen, etablierst effiziente Prozesse und treibst die Digitalisierung im Sourcing aktiv voran Kostenverantwortung : Du entwickelst belastbare Kostenmodelle, führst Benchmarks durch und verantwortest die Erreichung unserer Einsparziele Dein Fitness Level Studium : Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Maschinenbau oder Elektrotechnik Führungserfahrung : Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamleitung im strategischen Einkauf – idealerweise in einem technologie- oder produktionsnahen Umfeld Branchenkenntnis : Du hast technisches Know-how und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung und Qualitätswesen Berufserfahrung : Du bist in mindestens 2–3 Warengruppen wie Mechanik, Elektronik, Optik oder Kunststoff erfahren und darin sicher im Umgang Tools & Systeme : Du arbeitest routiniert mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), kennst Dich mit BOM Management Tools aus und bist digital affin Arbeitsweise : Du handelst unternehmerisch, denkst strategisch und kommunizierst empathisch und klar – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Reisebereitschaft : Du bist offen für gelegentliche Reisen – rund 20 % Deiner Zeit bist Du unterwegs Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate Führung : Du hast die Führungsverantwortung erfolgreich übernommen, Rollen und Zuständigkeiten geschärft und erste Entwicklungsgespräche mit Deinem Team geführt Strategie : Du hast die Warengruppenstrategie in Deinem Verantwortungsbereich optimiert und erste Einsparpotenziale erfolgreich umgesetzt Strukturen : Du hast Sourcing-Prozesse weiterentwickelt und deren Abstimmung mit angrenzenden Bereichen effektiv gestaltet Kollaboration : Du bist als vertrauensvolle Führungskraft und strategische Ansprechperson innerhalb der Organisation etabliert Unser Trainingsequipment Unternehmenskultur : Erlebe den Flair eines internationalen Unternehmens, das Vielfalt und kulturellen Austausch schätzt Feedback : Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback und arbeite in einem Team, das Deine Ideen wertschätzt Fitness & Gesundheit : Profitiere von kostenfreiem Zugang zu EGYM Wellpass sowie zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio, ausgestattet mit den neuesten EGYM Geräten Work-Life-Balance : Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr und die Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell, das Home Office und Bürotage kombiniert Mobilität : Erhalte jeden Monat 45€ Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Benefitportal : Entdecke eine breite Palette an exklusiven Vergünstigungen – von Mode bis Freizeit – in unserem Benefitportal Bike Leasing : Nutze unser Bike-Leasing-Angebot, um aktiv zu bleiben, sei es auf dem Arbeitsweg oder in Deiner Freizeit Betriebliche Altersvorsorge : Sichere Deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge Kaffee & Obst : Genieße kostenlosen Kaffee, Tee und frisches Obst in unserem modernen, klimatisierten Büro und entspanne auf unserer großen Terrasse während der Mittagspause Contact Information Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum, Portfolio und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID 1641 hoch. Kontaktperson: Müge Coskun Für weitere Informationen: https://career.egym.com/ Es gelten die Datenschutzhinweise für den Bewerbungsprozess Über uns Werde Teil von EGYM! EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen. Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden. EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado. EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.