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Senior associate / legal director (m/w/d)

Düsseldorf
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
Director
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Unsere Teams arbeiten an 29 Standorten weltweit eng zusammen und beraten Mandanten in komplexen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Als integrative Kanzlei wird unser Handeln gegenüber den Mandanten durch unseren Leitsatz "to make business work better for people" bestimmt.
Wir glauben an Zusammenarbeit über Standorte hinweg, an persönliche Entwicklung und an eine Kanzleikultur, die von Offenheit, Vielfalt und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Ein kollegiales Miteinander ist für uns zentrale Voraussetzung für langfristige Zufriedenheit und hervorragende Leistungen. Wir suchen für unser Dispute Resolution Team am Standort Düsseldorf eine/n Senior Associate / Legal Director (m/w/d).
Mitarbeit in unseren mandats- und kanzleiübergreifenden Initiativen und Projekten, z.B. im Bereich Legal Tech und kollektiver Rechtsschutz, in unseren Sektoren und Client Relationship Teams
Begeisterung für die kontinuierlichen fachlichen und technischen Herausforderungen, die sich aus Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung ergeben
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Als Legal Director bringst Du idealerweise ein bestehendes Mandats-/Kontaktnetzwerk sowie nachweisbare Business-Development-Erfolge mit und bist in der Lage, eigene Mandate nachhaltig auszubauen
Persönliches und strukturiertes Onboarding mit einer individuellen 1:1-Begleitung durch Deinen Buddy
Kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterbildung durch regelmäßige Fortbildungen und Trainings zu Hard- und Soft Skills
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien
Attraktive Zusatzleistungen, darunter Wellpass, JobRad sowie Mitarbeiterrabatte
Global Family Leave: Die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit innerhalb des ersten Lebensjahres des Kindes bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung in Anspruch zu nehmen.
Engagement über die Kanzlei hinaus: Drei bezahlte Tage pro Jahr für soziales Engagement
Carers Leave: Bis zu fünf Tage zusätzliche Urlaubstage zur Pflege von Kindern und nahestehenden Angehörigen
Regelmäßige Kanzlei- und Teamevents, z.B. Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents oder Get-togethers

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