Ihre Aufgaben:
* Datenerhebung, -auswertung und -analyse, Aufbau eines abgestimmten Berichtswesens hinsichtlich steuerungsrelevanter und haushaltsbezogener Schwerpunkte sowie Monitoring und Evaluation im Sinne eines vorrangig dezentralen, perspektivisch in Teilen auch zentralen, Controllings
* Aufbau eines Berichtswesens zu den einschlägigen Produktbereichen des Sozialdienstes um Trends, Muster und Verbesserungspotentiale zu identifizieren
* Vorbereitung der Entscheidungsprozesse sowie Begleitung und Analyse der Aufwendungen und Erträge für Jugendhilfeleistungen des Sozialdienstes
* Entwicklung und Mitarbeit bei der Einführung von haushalts- und steuerungsbezogenen Prozessen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung des Sozialdienstes
* Erstellung von Ausschuss- und Stadtratsvorlagen sowie Vorbereitung politischer Entscheidungen, Steuerung und Leitung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
* Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Verwaltung und Finanzen" bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften
* Von Vorteil ist mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe, Sozialverwaltung oder Kämmerei, vorzugsweise im Bereich des Finanzcontrollings oder mit Einblick in die Budgetierung/Haushaltsplanung
* Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten: SGB VIII, IX, X, I und KommHV-D, GO
* Affinität zur Arbeit mit Zahlen und Daten sowie Kenntnisse in der Anwendung gängiger Controllingsoftware
* Befähigung zur konzeptionellen Arbeit sowie zu selbstständigem und verantwortungsvollem Handeln
* Begabung zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Entwicklung differenzierter Lösungsstrategien
Ihre Vorteile:
* Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
* Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
* Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen
* Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse
* Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze
Ihr Kontakt:
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Wo: Bewerben Sie sich hier!
Kennziffer: *_000512
Weitere Infos:
Kontakt: Herr Braun, Tel. 09131 86-3175 und Herr Zobel, Tel. 09131 86-2352
Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video!
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für mich. Für uns. Für Erlangen.