Filiale führen – Zahlen machenWir suchen eine Persönlichkeit, die ihre Führungskraft mit Leidenschaft und Engagement ausstrahlt. Als Filialelleiternimmst du die Verantwortung für den Unternehmenserfolg und machst deine Mitarbeiter zu einem starken Team.Zahlen knacken: Analysiere Kennzahlen, optimiere Arbeitsabläufe und verbessere ständig die Leistung der Filiale.Mitarbeiter führen: Übernimm die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Filialkonzepte umsetzen: Stell sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.Aufgaben und HerausforderungenAls Filialelleiter stehst du vor vielen Herausforderungen. Du musst dich schnell anpassen und immer wieder neue Lösungen finden, um deine Ziele zu erreichen. Aber nicht nur das: Du bist auch ein Vorbild für deine Mitarbeiter und musst deine Führungsrolle mit Selbstbewusstsein und Entschlossenheit ausfüllen.Mitglied eines integrierten GesamtkonzeptsFlexibilität und HandlungsfähigkeitKundennähe und KundenzufriedenheitNeue Herausforderungen und EntwicklungsmöglichkeitenVoraussetzungen und QualifikationenUm als Filialelleiter erfolgreich zu sein, benötigst du bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen. Dazu gehören:Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren BrancheFührungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher VerantwortungsbereitschaftBenefitsBei uns genießt du viele Benefits, die dir helfen, deine Karriere zu gestalten und dein persönliches Wohlbefinden zu fördern. Dazu gehören:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten