Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.
Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen.
Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegefachmann/-frau oder exam. Altenpfleger/in mit erfolgreicher Weiterbildung zur Praxisanleitung in Voll- oder Teilzeit Stunden/Woche).
1. Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden
2. Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung unserer Auszubildenden
3. Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
4. Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
5. Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
6. Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
7. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
8. Erfolgreiche Weiterbildung zur Praxisanleitung
9. Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
10. Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
11. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
12. Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
13. Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
14. Eine Jahressonderzahlung
15. 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
16. Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
17. Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
18. Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
19. Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
20. Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
21. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
22. Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
23. Firmenevents