Deine Aufgaben bei uns im Unternehmen sind: Du bist verantwortlich für die Mitarbeit in Projekten, einschließlich der Entwicklung von Leistungsbeurteilungen und Karriere- und Einstufungsmodellen Du analysierst Markttrends, firmeninterne Vergütungsmodelle und aktuelle Gehaltsstrukturen im Unternehmen, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und diese weiterzuentwickeln Du übernimmst eigenständig die Steuerung wichtiger Prozesse im Bereich Kompensation & Benefits, beispielsweise im Umgang mit Genderpay oder Entgelttransparenzgesetzen Du kooperierst intensiv mit Personalabteilungen, Führungskräften und Betriebsräten Folgendes solltest Du mitbringen: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit relevanten Kenntnissen und Fähigkeiten im entsprechenden Bereich. Du hast Berufserfahrung im Compensation-Umfeld und/oder mit bAV-Modellen Du hast Freude daran, Themen neu zu bedenken, konzeptionell weiterzuentwickeln und komplexe Aufgaben zu bewältigen Du begeisterst dich für die Arbeit mit Zahlen und Daten Du besitzt die Fähigkeit dein fachliches Know-how im Dialog mit relevanten Stakeholdern zielgerichtet einzubringen und deine Positionen kommunikationsstark und überzeugend darzulegen Du hast die Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen und das notwendige Fingerspitzengefühl mitzubringen Du beherrscht die Deutsche und die Englische Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot: Du erhältst bis zu 30 Tage Urlaub Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge Auch eine 35 Stunden Woche ist bei uns möglich Du bekommst auf Wunsch ein E-Bike zur privaten Nutzung „Du“ Mentalität und sehr kurze Entscheidungswege