Junior Key Account Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Nordrhein-Westfalen Startdatum: sofort Referenznummer: 859663/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das ergonomische und intelligente Bedienlösungen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt. Das Unternehmen arbeitet weltweit mit bekannten Industriepartnern zusammen und verbindet technische Innovationskraft mit einem wertschätzenden, familiären Miteinander. Am deutschen Standort erwartet die neue Mitarbeiterin bzw. der neue Mitarbeiter ein modernes Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
Aufgaben
1. Schrittweise Entwicklung hin zu einer verantwortungsvollen Key-Account-Rolle im Mobilitäts- und Bahntechniksegment
2. Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Kunden, Systemherstellern und Zulieferern in mehreren europäischen Ländern sowie Übernahme erster eigener kleiner Projekte
3. Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingaktivitäten, inkl. Kundenterminen vor Ort und Austausch mit internationalen Fachbereichen
4. Langfristiger Aufbau von technischem und vertrieblichem Know-how, um mittelfristig ein eigenes Kundenportfolio im Bereich Transportation zu übernehmen
5. Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten, um Kundenanforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu entwickeln
Profil
6. Abgeschlossene technische Ausbildung, z.?B. als Ingenieur/in, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation
7. Idealerweise erste Berührungspunkte mit Bahntechnik oder technischen Produkten sowie Interesse am technischen Vertrieb
8. Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt
9. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
10. Sicherer Umgang mit MS Office; erste CRM-Kenntnisse sind von Vorteil
11. Gute Englischkenntnisse in der täglichen Geschäftskommunikation
Benefits
12. Mitarbeit bei einem international aufgestellten Technologieunternehmen mit spannenden Zukunftsmärkten
13. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
14. Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
15. Kollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt und offener Kommunikation
16. Moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Projektlandschaft
17. Zusätzliche Extras wie Firmenradprogramm, Events oder Gesundheitsangebote
Gehaltsinformationen
18. Attraktives Gehaltsmodel