Teamleitung Erlösmanagement
Ihre Aufgabe als Teamleiter*in im Bereich stationäres Erlösmanagement besteht darin, die Abrechnung von Leistungen zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente und Daten korrekt vorliegen. Sie werden auch für die Überwachung der Rechnungen sowie für die Korrektur und Vervollständigung abrechnungsrelevanter Parameter verantwortlich sein.
Aufgaben:
* Allgemeine Kommunikation mit Kostenträgern
* Bearbeitung aus- und eingehender Meldungen nach § 301 SGB 5
* Koordination des MD Prozesses
* Fallprüfung, Fallanalyse und Begleitung von Erörterungsverfahren sowie Fallkorrekturen
* Kontrolle und Korrektur der Rechnungen stationärer Fälle im DRG System und ggf. Vervollständigung abrechnungsrelevanter Parameter
* Koordination der Abrechnung von Wahlarztleistung in Abstimmung mit unserem Dienstleister
* regelmäßige Anpassung und Prüfung interner Dokumente/Verträge
* Mahnwesen von Zuzahlungen
* Regelmäßige Erlösverprobung (Datenabgleich zwischen Krankenhausinformationssystem und SAP)
* interne Information und Kommunikation bei Veränderungen
* Stammdatenpflege abrechnungsrelevanter Parameter im Krankenhausinformationssystem (NEXUS)
Bewerbungsvoraussetzungen:
* Studium Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement, Kauffrau*mann im Gesundheitswesen, vergleichbarer Abschluss und/oder einschlägige Vorerfahrung in der stationären Abrechnung
* Standfeste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, angemessenem Maß an Durchsetzungsvermögen und ausgleichendem Wesen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
* Ausgeprägtes Organisationsgeschick
* Gute IT-Kenntnisse (KIS-System, Office-Anwendungen)
* Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Unser Angebot:
1. Faire Rahmenbedingungen: Vollumfängliche Vergütung nach TVÖD-VKA / betriebliche Altersversorgung / Vitos Card (Gutscheinkarte)
2. Weiterentwicklung: fundierte 3 monatige Einarbeitung / großzügige Fort- und Weiterbildung Arbeitszeit: Gleitzeit und ggf. anteiliges Homeoffice
3. Mobilität: Gute Verkehrsanbindungen (Autobahn, ICE-Bahnhof, ÖPNV) / arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
4. Familie: WiedereinsteigerInnen willkommen / Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
5. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement