Mitarbeiterinnen / mitarbeiter (w/m/d) für den sprachendienst

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für den Sprachendienst

Bewerbungsschluss: 22.07.2026

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.

• Vergleichende terminologische Auswertung von französischem oder arabischem und deutschem Schrifttum
• Lexikografische Bearbeitung von französisch/deutschem und deutsch/französischem Wortgut oder von arabisch/deutschem und deutsch/arabischem Wortgut
• Pflege von Terminologiedatenbanken

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

• Zwingende Voraussetzungen:
  • ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH) im Studienbereich Translation (Übersetzen) in der Sprache Französisch oder Arabisch
  • die Bereitschaft, eine Sprach-/Arbeitsprobe abzugeben
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen
    
• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • vertiefte Fachkenntnisse in Terminologie und Lexikografie
  • vertiefte IT-Fachkenntnisse zu Terminologiedatenbanken
  • überdurchschnittliches schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit
  • computergestütztes Übersetzen auf der Grundlage von gängigen Software-Tools
  • Grundkenntnisse in der Internetanwendung/-recherche

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11
• Übernahme von Beamtinnen/Beamten (w/m/d) des kultur- und sprachwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe 11 (gehobener Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

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