Senior finanzbuchhalter (m/w/d)

Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe – und damit ambulant – erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stär­kung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Über­zeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezial­großhandel zu einem vertikalen Gesundheits­unternehmen entwickelt.

• Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer MVZ-Gesellschaften – von Kreditoren über Banken bis hin zu allen buchhalterischen Geschäftsvorfällen.
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und umsatzsteuerlicher Meldungen
• Selbstständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für eigene Gesellschaften.
• Qualitätssicherung für Monatsabschlüsse und Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften, deren laufende Buchhaltung im Team betreut wird.
• Fachliche Verantwortung für buchhalterische Qualität, ordnungsgemäße Buchführung und Abschlusssicherheit
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer und unterstützt interne Abteilungen bei allen relevanten Finanzthemen.

• Du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d)
• Du über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB verfügst und Praxiserfahrung mitbringst
• Du sicher im Umgang mit ERP-Systemen bist – besonders mit Dynamics NAV – und Dich in Excel gut auskennst
• Du eigenverantwortlich arbeitest und ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge hast
• Du Lust hast, Dinge aktiv mitzugestalten – denn wir wachsen und Du kannst mit uns wachsen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein Tag an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung, d. h. hybrides Arbeits­modell von 50 % mobiles Arbeiten / 50 % vor Ort in Unter­föhring sowie Vertrauens­arbeitszeit
• Freiraum für persönliche Entwicklung, d. h. individuelles Weiter­entwicklungs­budget pro Mitarbeitenden
• Verschiedene Zuschüsse: Kinder­betreuungs­zuschuss bis zu 150,00 € monatlich, Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge, Bike-Leasing, Mitarbeiter­rabatte, z. B. Apotheke, Corporate Benefits
• SpenditCard oder Wellpass: Auswahl zwischen 40,00 € steuer­freier Sach­bezug (Prepaid Card) oder 40,00 € Zuschuss zur Wellpass-Sport­mitglied­schaft
• Jährliche Mitarbeiter­events: Jährlich zwei Mitarbeiter­events (Sommer- sowie Weihnachts­feier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents etc.)
• Tiefgaragen-Plätze: Park­angebot direkt an unserem Standort
• Erfolgsbeteiligung: Jährliche Erfolgs­beteiligung bei erfolgreichem Geschäfts­jahr
• Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeiten in einem sinn­stiftenden und sehr dynamischen Umfeld im Gesund­heits­wesen
• Workation: Maximal 10 Tage im Jahr

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