Leiter einer Abteilung
Wir suchen einen Leiter, der sein Team mit Führungsqualitäten auf Augenhöhe führt und ein nationales Vertriebskonzept effizient umsetzt.
Verantwortlichkeiten
* Führung des Teams und Vorbildfunktion: Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft, Führung von Teams und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen. Koordination von Verkaufsstrategien und -aktionen.
* Umsetzung des nationalen Vertriebskonzepts: Der Leiter entwickelt und implementiert regionale Strategien zum Erreichen der vermarkten Verkaufszahlen und der Steigerung der Markenpräsenz in den Lebensmitteln.
* Warenpräsenz, Frische und Hygienevorschriften: Gewährleistung der richtigen Warensortimente sowie frischen und sauberen Arbeitsumgebungen.
* Kundenorientierung und Beratung: Kompetente Kundenberatung zur Erreichung des optimalen Verkaufsergebnisses.
* Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen: Selbstständige Umsetzung von Ideen, die den Verkauf fördern oder verbessern können.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittel-Handel oder ähnlichen Bereichen: Wir suchen nach Personen mit entsprechender beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
* Erste Fach- und Führungserfahrung: Wir erwarten eine erste einschlägige Arbeitserfahrung als Leiter, Verkäufer oder Verantwortlicher im Bereich Backwaren und/oder SB-Frischetheke.
* Fundierte Warenkenntnisse: Eine tiefgreifende Kenntnis der Produkte und deren Qualität ist notwendig.
* Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise: Die Mitarbeitenden arbeiten selbständig und Ergebnisorientiert.
* Ausgeprägter Teamgeist: Gemeinsame Ziele und konkrete Workshops schaffen die Grundlage für Teamarbeit.