Zur Verstärkung des Dezernates Stadtentwicklung, Bau und Umwelt sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Städtischen Energiekoordinator (männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 50.053 Euro bis 74.168 Euro)
Arbeitszeit: Teilzeit mit 37 Stunden/Woche
Dauer: ein für die Dauer von zunächst zwei Jahren befristetes Arbeitsverhältnis
Einsatzort: Amthorstr. 11, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 16.01.2026
Bewerbung über: Interamt
Ein Job, der Sie begeistert
* Erarbeitung strategischer Arbeits- & Planungsgrundlagen sowie Konzepte im Rahmen des Energiemanagements, insbesondere:
* Koordination, Erarbeitung und Fortschreibung der kommunalen Wärmeplanung unter Einbeziehung relevanter Akteure
* Erarbeitung, Fortschreibung und Realisierung von Energiekonzepten (u. a. Bestandsanalysen, Einsparanalysen inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Kostensenkung)
* Initiierung von Maßnahmen, Projekten, Strategien mit dem Ziel einer gesteigerten Energieeffizienz
* Beobachtung aktueller Entwicklungen (u. a. regional, überregional, technisch, gesetzlich)
* Erarbeitung von Bau- und Planungsleitlinien im Bereich Energie/Gebäudetechnik für die Stadtverwaltung Gera
* fachliche Planungsunterstützung von Energie- und Wärmenetzen
* Mitarbeit bei der Etablierung eines kommunalen CO2-Bilanzierungsmodells
* fachliche Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben im Bereich Energiemanagement
* Erarbeitung von verwaltungsinternen Vorschriften zum Thema Energie
* Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen sowie (Teil-)Projekten, insbesondere:
* aus Konzepten, hinsichtlich Energieeinsparmaßnahmen (z.B. Energie- und Klimaschutzkonzept)
* fachliche Begleitung energetischer Maßnahmen öffentlicher (Bau-)Vorhaben
* Fördermittelmanagement
* Netzwerk-/ Beteiligungs-/ Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil, das zu uns passt
* mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Gebäude- und Energiewirtschaft, Energiemanagement, -effizienz, Architektur, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich der Versorgungs- oder Energietechnik, erneuerbare Energien oder im Bereich Heizung/Lüftung/Klima/Sanitär
* einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
* Führerschein der Klasse B
* Erfahrungen im Projekt- sowie Fördermittelmanagement und Kenntnisse Öffentlichkeits- sowie Netzwerkarbeit wünschenswert
* gute Sprachkenntnisse in Englisch von Vorteil
Freuen Sie sich auf
* einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
* eine jährliche Sonderzahlung
* Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
* attraktive betriebliche Zusatzversorgung
* das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
* Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
* teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
* ein zentrales Fortbildungsangebot
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
* aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
* tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
* Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
* qualifizierten Arbeitszeugnissen,
* Nachweis des Führerscheins der Klasse B.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Klimaschutzbeauftragte, Herr Krauße, unter der Telefonnummer 0365/838-4002 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.