PDer Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. /p pDer Fachdienst „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz“ hat zurzeit 11 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren. /p pEs handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgeltgruppe. /p pstrongIhre Aufgaben: /strong /p ul liFührung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder /li liLeitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung /li liRepräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz /li liMitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit /li liPersonalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung /li liDezentrale Budgetverantwortung /li /ul pstrongZu den Aufgaben im Fachdienst gehören insbesondere /strong /p ul lidie Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen /li lidie Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung einschließlich der Erbringung städtebaulicher Leistungen nach HOAI /li lidie Erarbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen /li lidas Regionalmanagement im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg /li lidie Klimaschutzleitstelle /li lidie Zusammenarbeit mit der ÖPNV-Verwaltungsgemeinschaft SVG-Südwestholstein /li /ul pstrongIhr Profil: /strong /p ul liein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung /li liBerufserfahrung in der Bauleitplanung /li lifachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) /li /ul pund darüber hinaus idealerweise /p ul liFührungserfahrung /li liumfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung /li liErfahrung im Projektmanagement /li lisicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen /li lihohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude /li liFormulierungs- und Vortragssicherheit /li liKontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit /li liVerantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren /li liBereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten /li lidie Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen /li /ul pstrongUnser Angebot: /strong /p ul lisicherer Arbeitsplatz /li lifestes Monatsgehalt /li limoderne Büroausstattung /li liZuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket /li liFort-/Weiterbildungsangebote /li liFirmenfitness/psych. Beratung /li liflexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten /li liKinder-/Pflegenotfallbetreuung /li /ul pstrongBewerben Sie sich! /strong /p pstrong... /strong strongbis zum 05. Oktober 2025 /strong /p pvorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal über den Bewerben-Button. /p pDie Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche stattfinden. /p pFachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Schrenk, Tel. 04551/. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Pechtl, Tel. 04551/, gern zur Verfügung. /p pGleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! /p pWir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. /p