Referent Ausbildung & Ausbildungsmarketing Luftfahrt (m/w/d) Sie bringen Struktur in den Wandel – und frischen Wind in die Ausbildung. Bei Airbus Operations GmbH trifft Innovation auf Verantwortung – und hier kommen Sie ins Spiel. Unterstützen Sie als Referent Ausbildung & Ausbildungsmarketing Luftfahrt das HR-Team in Bremen, Ausbildungsprozesse neu zu denken, IT-Berufsbilder weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Arbeiten Sie in Projekten, die Talente fördern und die HR-Welt zukunftsfähig machen. Übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Ihre Ideen erwartet. Bewerben Sie sich jetzt! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo) Aufgaben Leitung von Teilprojekten zur Prozessoptimierung der Ausbildung am Standort Bremen Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Berufsbilder und Studiengänge Mitarbeit beim Ausbildungsmarketing und bei Messeauftritten Allgemeine administrative Unterstützung der Ausbildungsleitung, z. B. bei Zeugnissen oder Präsentationen Mitwirkung an der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse im HR-Umfeld Begleitung von AOS-Bricks (Airbus Operating System) im Rahmen von Change Management Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (mind. Techniker / Fachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in Change Management und Lean Management Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und GSuite Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Alaa Aldeen Maktabi HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.