HR Generalist (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Generalist (m/w/d). Das erwartet Sie Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen Selbstständige Durchführung von Rekrutierungprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit Fachabteilungen Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken Koordination von Recruiting-Veranstaltungen, einschließlich Vorbereitung von Messeständen, Unterlagen und Präsentationen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Freude an konzeptionellen Aufgaben, eine ausgeprägte Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge weiterzuentwickeln Hohes Maß an Diskretion, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen und ATOSS Wir bieten Ihnen Ihr Einstieg bei SHWire: Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher startet Ihr intensives Onboarding mit Einblicken in alle wichtigen Prozesse und Schnittstellen. Außerdem lernen Sie ihre neue Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Produkte und Unternehmenskultur kennen. Ihre Weiterentwicklung: Wir wachsen kontinuierlich und möchten das mit Ihnen gemeinsam tun. Daher unterstützen wir Sie mit gezielten Schulungen, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Kurze Wege: Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten sowie schnelle Entscheidungen sind unsere Stärke. Bei uns finden Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, durch die Sie zu einem nachhaltigen Unternehmenswachstum beitragen. Big Player mit lockerer Atmosphäre: Trotz unserer Größe haben wir uns die Lockerheit bewahrt. Konkret bedeutet das, dass wir uns duzen, kurze Kommunikationswege sowie flache Hierarchien pflegen und über Abteilungsgrenzen hinaus hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen haben. Urlaubstage: Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, ergänzt durch Sonderurlaub für Ihre familiären Situationen. Unser Standort: Wir sind gut erreichbar - sei es mit dem Auto, der Bahn oder dem Fahrrad. Jobbike: Für alle Radler*innen haben wir gute Nachrichten: Mit unserem Business-Bike-Angebot unterstützen wir Sie, schnell und nachhaltig zu uns zu kommen. Mobiles Arbeiten: Nicht immer für jeden Arbeitsplatz geeignet, aber wo machbar, ermöglichen wir das gerne! Sprechen Sie uns direkt im Interview an. Fitnessliebhaber aufgepasst: Über EGYM Wellpass fördern wir die Mitgliedschaft in zahlreichen Fitnessstudios. Zudem nehmen Kolleginnen und Kollegen gerne an sportlichen Events in der Region teil, sei es beim Drachenbootrennen oder in unserer Laufgruppe - hier freuen wir uns immer über tatkräftige Unterstützung. Weitere Benefits: Unsere Liste ist lang und beinhaltet Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents, Incentives und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Ihr Ansprechpartner Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Uta Einecke Personalleitung karriere@sh-wire.de Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen Selbstständige Durchführung von Rekrutierungprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit Fachabteilungen Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken Koordination von Recruiting-Veranstaltungen, einschließlich Vorbereitung von Messeständen, Unterlagen und Präsentationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Freude an konzeptionellen Aufgaben, eine ausgeprägte Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge weiterzuentwickeln Hohes Maß an Diskretion, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen und ATOSS