Rolle und Aufgaben
Als Senior HR Business Partner unterstützt du die Führungskräfte bei ihren Personalangelegenheiten.
Sie arbeiten eng zusammen, um strategische Ziele zu erreichen. Du bist der Schnittstelle zwischen Fachbereich und HR-Experten, wobei du Lösungen identifizierst und Umsetzungsempfehlungen erstellst.