Die Riedel-Gruppe ist ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Sanitätshandel, Orthopädie- und Reha-Technik sowie Orthopädieschuhtechnik, Bequemschuhhandel und Fußpflege. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Kunden durch medizinische Hilfsmittel zu verbessern und ihnen maximale Selbstständigkeit zu ermöglichen. Dabei setzen wir auf fundierte Beratung, individuelle Maßanfertigungen durch Experten und aktuelle Markenprodukte. An 15 Filialstandorten in und um Nürnberg leben wir unser Motto: Beständige Freundlichkeit, Kompetenz und Qualität auf hohem Niveau.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Metropolregion!
Zur Verstärkung unseres Filial-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verkäufer / Einzelhandelskaufmann Sanitätshandel (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (25-40 Stunden) für unseren Standort in Erlangen.
Quereinsteiger herzlich willkommen!
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
* Beratung und Versorgung unserer Kunden in allen Bereichen des Sanitätsfachhandels, inkl. Anpassung medizinischer Hilfsmittel
* Umgang mit unserem Kassensystem
* Vorbereitung der Unterlagen für die Rezeptabrechnung
* Bearbeitung von Bestellungen und Reklamationen
* Mitwirken bei Kundenaktionen (z. B. Modeschauen, Testwochen)
* Gestaltung der Verkaufsräume und Schaufenster
* Inventur
* Abgeschlossene Ausbildung zum Sanitätsfachverkäufer (m/w/d)
* Alternativ für den Quereinstieg: Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder einem medizinischen Beruf bzw. Mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
* Weiterbildungsbereitschaft
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* Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Gute Deutschkenntnisse (zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert)
* Idealerweise Führerschein Klasse B
* 28 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mehrverdienstmöglichkeit durch unser hauseigenes Prämienprogramm
* Mitarbeiterrabatte
* E-Bike-Leasing (per Lohnumwandlung)
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Firmenevents
* Eine strukturierte Einarbeitung inkl. Eigenem Paten