Stellenbeschreibung
Einleitung Verantwortung übernehmen. Zahlen steuern. Zukunft gestalten. Ein international tätiges Industrieunternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und kommunikative Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Controlling – Planung & Berichtswesen. In dieser Position führen Sie ein engagiertes Team, steuern komplexe Prozesse der Konzernberichterstattung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern zusammen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Möglichkeiten für 2–3 Tage Homeoffice pro Woche. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Controlling – Planung & Reporting Verantwortung für die Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Konzernkonsolidierung nach HGB Ansprechpartner:in und kompetente Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und interne Abteilungen Beratung und Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften in Reporting- und Planungsfragen Weiterentwicklung der Prozesse in der Konzernbilanzierung und im Berichtswesen Koordination und aktive Mitarbeit an der Konzernmittelfristplanung Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse der Konzernbilanzierung nach HGB Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise Selbstbewusstes und sicheres Auftreten, insbesondere in der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und unterschiedlichen Fachbereichen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem erfolgreichen, traditionsreichen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexibles Arbeiten inkl. 2–3 Tage Homeoffice pro Woche Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung Vielfältige Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeitervergünstigungen und Firmenevents