Aufgaben
Bewerbermanagement
* Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch.
* Du stellst sicher, dass Bewerbungen noch am selben Tag bearbeitet und dokumentiert werden.
Prozesskoordination
* Du koordinierst und terminierst den gesamten Recruitingprozess.
* Du definierst Stellenanforderungen gemeinsam mit dem Team.
Talentakquise
* Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit Kandidat:innen.
* Du nutzt soziale Medien und Online-Recruiting-Tools zur Ansprache potenzieller Bewerber.
Beziehungsmanagement
* Du pflegst Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern.
* Du stellst eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.
Analytische Aufgaben
* Du bewertest Bewerbungsunterlagen und führst Kandidatenauswahlprozesse durch.
* Du überwachst und analysierst Recruiting-Metriken zur Optimierung des Einstellungsprozesses.
Administrative Aufgaben
* Du verwaltest Bewerberdaten in Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee.
* Du erstellst Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen.
Qualifikation
Berufserfahrung & Bildung
* Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.
Kommunikationsfähigkeiten
* Du verfügst über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
* Du bist in der Lage, Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.
Analytische Fähigkeiten
* Du kannst Bewerbungsunterlagen beurteilen und Auswahlentscheidungen treffen.
* Du bist vertraut mit Bewerberprüfmethoden und Interviewtechniken.
Organisationsfähigkeiten
* Du koordinierst mehrere Einstellungsprozesse gleichzeitig.
* Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.
Technische Kenntnisse
* Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee und HR-Software.
* Du bist vertraut mit sozialen Medien und Online-Recruiting-Tools.
Vertrieb und Verhandlungsgeschick
* Du präsentierst das Unternehmen und offene Positionen überzeugend.
* Du verfügst über Verhandlungskompetenz bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.
Lernbereitschaft
* Du bist offen für neue Recruitingtaktiken und Branchentrends.
Benefits
Was wir Dir bieten:
* 1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten
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* 13. Gehalt bei Zielerreichung
* Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
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* Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen
* Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung
* Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr
Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus?
1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.
2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.
3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
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