Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb (Albstadt-Ebingen, Hechingen und Balingen) bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform, der geschützten Wohnform sowie der Tagesstruktur. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Balingen eine
PÄDAGOGISCHE ODER PFLEGERISCHE FACHKRAFT (M/W/D)
IN DER SOZIALPSYCHIATRIE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (70-100 %) – UNBEFRISTET
Aufgaben
* Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen in der besonderen Wohnform
* Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an
* Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
* Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags
* Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)
* Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlich
* Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln
* Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
* Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist
* Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
* die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
* Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar
* Sie sind im Besitz eines Führerscheins (Klasse B)
Wir bieten
* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Benefits
* 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
* Kinderbetreuungszuschläge
* Fahrradleasing und Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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