Das macht den Job spannend: Du begleitest unsere Bewohner:innen mit Unterstützungsbedarf im Alltag - empathisch, individuell und mit Herz Du förderst Selbstständigkeit und Teilhabe - ob bei der Körperpflege, beim Essen, in der Freizeit oder bei der Kommunikation Du gestaltest Gruppen- und Einzelangebote sowie therapeutische Maßnahmen, die wirklich helfen und Freude bringen Du steuerst Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Du bist Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner wie Pflegekassen Du arbeitest eng mit Pflege, Physio und Sozialdienst zusammen - Teamwork wird bei uns gelebt Du dokumentierst digital - effizient und ohne übertriebene Bürokratie Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in oder Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege) Für die Gerontofachkraft: eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft Ein echtes Herz für Menschen - du siehst den Menschen, nicht die Einschränkung Empathie, Herzlichkeit und Humor im Umgang mit Bewohner:innen und Kolleg:innen Pflegefachliche und therapeutische Kompetenzen auf aktuellem Stand Führungs- und Organisationsgeschick sowie gute EDV-Kenntnisse Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools - wir entwickeln uns ständig weiter Lust, unser Wohnkonzept aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln So machen wir Dich glücklich: Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle langschläfer teilzeitfan schulkindversorger Glücksmomente für alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub WellPass Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Ergotherapeut/in Heilerziehungspfleger/in Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Heilpädagoge/ Heilpädagogin Fachabteilungen Geriatrie Gerontopsychiatrie Über die Einrichtung Betten 130 Schön, dass Sie hier sind! Unser home Hasbergen ist ein nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen konzipiertes Pflegeheim mit 12 Hausgemeinschaften in Wohnbereichsform für insgesamt 130 Bewohner. Leben ganz familiär in kleinen Wohneinheiten: das schafft Nähe und Vertrauen. Diese Wohnform entspricht der vierten und damit neuesten Generation von Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Das heißt, der Blick ist gerichtet auf die individuellen Lebenswelten pflegebedürftiger Menschen. Familiär, gemütlich - und mit viel Herz! Das zweigeschossige Gebäude liegt an einem Hang, in zentraler Lage. Mit kurzen Wegen zu Einkaufsmöglichkeiten, Ärzten und Apotheken. Unser Haus am Berg liegt nahe des Hasberger Ortskerns in Nachbarschaft zur evangelischen Kirche, dem Rathaus und dem Bahnhof. Alle 12 Hausgemeinschaften verfügen über einen eigenen Wohnbereich mit integrierter Küche und eigenem Wohnzimmer. Helle, großzügige Einzelzimmer und ein Doppelzimmer bilden eine Hausgemeinschaft - alle mit eigenem Bad und WC. Einfach lebendig: Das Hausgemeinschaftsprinzip! Das Konzept des homes basiert auf dem Hausgemeinschaftsprinzip. Als Hausgemeinschaft gilt eine kleine, aus maximal zehn bis fünfzehn Bewohnern bestehende Wohngruppe. Lebendiger Mittelpunkt ist eine geräumige, gemütlich eingerichtete und voll funktionsfähige Wohnküche, in der alle Mahlzeiten für die Bewohner_innen zubereitet und eingenommen werden. Unsere Bewohner_innen werden durch eine bekannte Alltagsstruktur angeregt und aktiviert. Etwa durch freiwillige Übernahme kleiner Haushaltsaufgaben. Glücklich sein steht jedem gut! Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.