Personalreferent (m/w/d)

Zukunft bei CCL Faubel Die CCL Faubel GmbH entstand Ende 2023 aufgrund der Uuml;bernahme der Faubel-Gruppe durch CCL Industries Inc..

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Damit ist CCL Faubel Teil des weltweit gr ouml; szlig;ten Etikettenherstellers und fertigt insbesondere Kennzeichnungen f uuml;r die pharmazeutische Industrie und die Logistikbranche.

Das Produktportfolio umfasst Etiketten aus Papier und Folie sowie Smart Labels mit E-Paper- und RFID-Technologie.

Der Branchenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der klinischen Studien.

Zusammen mit 300 Mitarbeitenden gelten wir als solide, innovativ sowie qualit auml;tsorientiert und verfolgen einen klaren Kurs, um weiterhin ertragreich zu wachsen.

Zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Ihre T auml;tigkeiten Eigenst auml;ndige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl.

Bewerbermanagement Durchf uuml;hrung von Vorstellungs- und Vertragsgespr auml;chen Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender Erstellung, Pr uuml;fung und Verwaltung von Arbeitsvertr auml;gen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement) Unterst uuml;tzung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling) Vorbereitung und Durchf uuml;hrung von Mitarbeitergespr auml;chen Unterst uuml;tzung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Ansprechpartner (m/w/d) f uuml;r F uuml;hrungskr auml;fte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Uuml;bernahme allgemeiner Personaladministration (z.

B.

Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege) Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufm auml;nnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil Ausgepr auml;gte Kommunikationsf auml;higkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit F uuml;hrungskr auml;ften und Mitarbeitenden Strukturierte, sorgf auml;ltige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamf auml;higkeit, Diskretion und ein hohes Ma szlig; an Sozialkompetenz Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage Bike-Leasing Gleitzeit Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung m ouml;glich Verm ouml;genswirksame Leistungen Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsm ouml;glichkeiten Sie wollen Ihre St auml;rken in einem zukunftsorientierten Unternehmen und einer stabilen Branche einbringen? Dann starten Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung.

Sie haben Fragen? Dann z ouml;gern Sie nicht, sich direkt an unsere Kolleg
*innen aus der Personalabteilung zu wenden. xniyctf

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