Wir suchen für das Amt Jugend und Familie:
Informatiker (m/w/d) Wirtschaftliche Hilfen
Administrative Tätigkeiten, insbesondere in Bezug auf das Fachverfahren durchführen. Dies beinhaltet:
* Rechte verwalten, Support sicherstellen und Statistiken erstellen
* Funktionalität sicherstellen, Fehler im Rahmen von Updates beheben
* Kassenschnittstellen einrichten und verwalten
* Vordruckwesen bearbeiten und optimieren
* mit Anbietern des Fachverfahrens kommunizieren
* Dienstleistungen des Amtes Jugend und Familie auf der Homepage des Landkreises veröffentlichen und administrieren
* bereits eingesetzte oder noch zu beschaffende Software in Absprache mit dem Amt IT analysieren und weiterentwickeln
* neue Mitarbeitende in die Nutzung des Fachverfahrens einweisen und schulen
* Datenkonsistenz sicherstellen und Standards erarbeiten
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:
* Fachinformatiker (m/w/d)
* IT-Systemelektroniker (m/w/d)
* informationstechnischer Assistent (m/w/d)
* IT-Systemkaufmann (m/w/d)
Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie ein Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen haben.
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und der Abläufe innerhalb einer Verwaltung sind von Vorteil. Eine eigenständige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zügig zu erfassen, runden das Anforderungsprofil ab.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA
* weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement
* flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
* eine moderne Arbeitsumgebung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
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