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Aufgaben der Stelle
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Anfertigung, Bearbeitung und Montage von Möbeln, Türen, Fenstern und Innenausbauten aus Holz und Holzwerkstoffen - Bedienung und Wartung von Maschinen und Werkzeugen zur Holzbearbeitung - Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten - Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen - Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte - Montagearbeiten beim Kunden vor Ort Fachliche Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Schreiner oder Holzmechaniker - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Sicherer Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen und Werkzeugen - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität - Führerschein Klasse B von Vorteil Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - gute Deutschkenntnisse - Teamfähigkeit - Einsatzbereitschaft Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - übertarifliche Vergütung nach GVP Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Prämienzahlung - unbefristeter Arbeitsvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Persönliche Beratung durch kompetente Personalberater - optionale Übernahme vom Kunden
