Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management. Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.AufgabenAls Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management. Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.AnforderungenDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld. Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus. Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.Co-Founder & CEO für FMCG-Startup (m/w/d)Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 1 week agoAbteilungsleiter Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d)Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)Isernhagen Farster Bauerschaft, Lower Saxony, Germany 1 week agoAbteilungsleiter (m/w/d) Ernst August Galerie HannoverAbteilungsleiter Stadtbahn Gleisanlagen (w, m, d)Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 5 days agoBereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Abteilungsleiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)Garbsen, Lower Saxony, Germany 3 days agoBereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Isernhagen Farster Bauerschaft, Lower Saxony, Germany 2 months agoBereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)Isernhagen Farster Bauerschaft, Lower Saxony, Germany 2 months agoInformatiker:in als Abteilungsleiter:in Workplace SolutionsSenior Sales Assistant / Abteilungsleiter (m/w/d)Wirtschaftswissenschaftler:in als Abteilungsleiter:in Workplace SolutionsAbteilungsleiter Planung Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)Co-Founder & CEO mit Marketing-ErfahrungHannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 1 week agoGeneral Project Manager | Projektleiter für Windparkprojekte (m/w/d)Isernhagen Farster Bauerschaft, Lower Saxony, Germany 3 months agoSenior Consultant Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d) in HannoverConsultant Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d) in HannoverVolljurist - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) #J-18808-Ljbffr