Diese Herausforderungen übernimmst du
* Strategisches und operatives Personalmanagement
* Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort
* Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen
* Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
* Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltssystemen
* Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. mobilem Arbeiten
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion
* Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnungssysteme und arbeitsrechtlicher Grundlagen
* Erfahrung in Personalentwicklung und Organisationsaufbau
* Deutschkenntnisse min. C1
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer FE93-57483-C bei Frau Eileen Krause. Das nächste Level wartet auf dich!