Seit 2023 arbeitet die Schleswig-Holstein Netz GmbH gemeinsam mit ihren E.ON-Konzernschwestern an der Weiterentwicklung und dem sicheren Betrieb von IT- und OT-Plattformen, die für die Netzführung und Prozessdatentechnik der Energiewende entscheidend sind. Du entwickelst und implementierst Monitoring- und Observability-Strategien, um die Verfügbarkeit und Leistung unserer IT- und OT-Systeme zu sichern.
~ Du arbeitest eng mit den DevOps-Teams zusammen, um Betriebsengpässe zu identifizieren und proaktiv zu beheben.
~ Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Observability-Strategien voran, indem du neue Technologien bewertest und implementierst.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
~? Du hast ein fundiertes Verständnis für DevOps-Prinzipien und CI/CD-Prozesse und verstehst deren Einfluss auf Monitoring-Strategien.
~???? Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und einen PKW-Führerschein (Klasse B).
~ Du nimmst ggf. am Bereitschaftsdienst teil.
Erfahrung in der Skalierung von Monitoring-Lösungen für komplexe, verteilte IT-Umgebungen.
Transparente Vergütung Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 ?/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Flexibilität Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Gesundheit Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Entwicklung & Weiterbildung Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Auszeit Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.