STELLENZIEL:Als Koordinator in den Bereichen Kommissionierung und Versand bist du die Schnittstelle zwischen dem Abteilungsleiter Logistik und den operativen Mitarbeitern in der Kommissionierung und dem Versand. Dein Ziel ist es, eine effiziente und termingerechte Bearbeitung aller Aufgaben sicherzustellen und den reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.DEINE KERN- UND HAUPTAUFGABEN:- Koordination der Mitarbeiter in der Kommissionierung und im Versand
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung
- Unterstützung bei der Umsetzung der Richtlinien und Anweisungen der Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Logistik zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Verantwortung für die Prozesse in der Kommissionierung und im Versand
- Sicherstellung und Kontrolle der operativen und termingerechten Abläufe von Kommissionierung und Versand
- Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der bestehenden Prozesse im Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Förderung einer nachhaltigen LogistikDEINE NEBENAUFGABEN:- Auftragsabruf von Pickmonitor (LVS)
- Ware gemäß der Vorgabe (Scanner) aus dem Lager entnehmen
- Zusammenstellung der Ware nach Vorgabe des Auftrages in Boxen/Packstationsnummer
- Überprüfung der Lagerware auf Unversehrtheit und Vollständigkeit
- Sortierung nach Versanddienstleister
- Weitergabe an Versand & Verpackung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung im entsprechenden Fachgebiet
- Bedienung von Flurförderzeugen und Gabelstaplern von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware (MS Office und ERP-Software)
- Freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit () , Kommunikationskompetenz und Kritikfähigkeit
- Engagement () , Motivation () und Zuverlässigkeit
- Flexibilität () und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung, sowie die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Waren und Logistik
- Sicherheit und Perspektive
- Unbefristete und verantwortungsvolle Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Gründliche Einarbeitung in unsere Prozesse
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Mehrwert und Extras
- Bike Leasing über den Arbeitgeber
- Gewinnbeteiligung durch unser Zusatzvergütungssystem AllWin
- Betriebliche Krankenversicherung mit Erstattungen bis 300 € pro Jahr
- Heimatshoppen Card mit 35 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt
- Kostenfreie Parkplätze
- Flexibilität und Entwicklung
- Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Planbare und angenehme Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und Raum für innovative Ideen in einem inhabergeführten Familienunternehmen
**Teilweise Personalverantwortung:** 13 Mitarbeiter/innen, 2 Auszubildende
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