WAS UNS ÜBERZEUGT
1. Langjährige Führungserfahrung (ca. 15+ Jahre) an der Schnittstelle von Business und IT, idealerweise im Handels-, Supply-Chain- oder Einkaufsumfeld, sowie in komplexen, hybriden IT-Landschaften.
2. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer ERP-Transformationen, idealerweise mit SAP S/4HANA, inklusive der Gestaltung skalierbarer, zukunftsfähiger Systemlandschaften und der Integration von Best-of-Breed- sowie Side-by-Side-Lösungen, um messbaren Business Value zu schaffen.
3. Tiefes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und modernen ERP- sowie Best-of-Breed-Architekturen, mit der Fähigkeit, Standardisierung und Differenzierung gezielt auszubalancieren.
4. Ausgeprägte Kompetenz im Produktmanagement, in der Priorisierung sowie in der wertorientierten, datengetriebenen und agilen Produktentwicklung.
5. Starkes strategisches Denkvermögen gepaart mit Umsetzungsstärke und klarem Fokus auf messbaren Business Impact.
6. Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, die Business und Technologie wirkungsvoll verbindet.
7. Hohes Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz.
8. Sie kommunizieren problemlos auf Deutsch und Englisch und agieren souverän in einem internationalen Umfeld.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
9. Aktives Vorantreiben der digitalen Zukunft unseres Unternehmens an der zentralen Schnittstelle zwischen Business und IT.
10. Entwicklung und Verantwortung der Produktstrategie für zentrale Geschäftsbereiche mit Fokus auf moderne, skalierbare Lösungen und echten Mehrwert.
11. Gestaltung der ERP-Transformation mit SAP S/4HANA Public Cloud und Aufbau einer zukunftsorientierten Systemlandschaft.
12. Optimierung und Digitalisierung von End-to-End-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und nachhaltiger Performance.
13. Stärkung zentraler Unternehmensbereiche wie Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Logistik durch innovative Systeme und differenzierende Prozesse.
14. Vernetzung von Menschen, Ideen und Technologien zur Förderung einer engen Zusammenarbeit über Bereiche und Länder hinweg.
15. Treiber der Modernisierung der IT-Landschaft mit klarem Fokus auf Business Impact und nachhaltigen Erfolg.
16. Etablierung klarer Governance-Strukturen sowie eines effektiven Demand- und Priorisierungsmanagements.
17. Förderung moderner Arbeitsweisen und Organisationsmodelle (z. B. Produktteams, agile Methoden) und kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.
18. Hohe Sichtbarkeit auf Top-Management-Ebene.
WAS WIR BIETEN
19. Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
20. Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
21. Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
22. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
23. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
24. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
25. Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
26. Subventioniertes Betriebsrestaurant.
27. Betriebliche Altersvorsorge.