Digitales Marketing Manager
Sie sind ein erfahrener Digital-Marketing-Experte, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien für das Recruiting und Marketing spezialisiert hat. In dieser Rolle verantwortet sie die gesamte digitale Präsenz des Unternehmens und entwickelt innovative Lösungen, um die online sichtbarkeit und Relevanz zu erhöhen.
Funktionen:
* eigenverantwortliche Planung und Steuerung digitaler Recruiting- und Arbeitgeberkampagnen
* Analyse der Kampagnen- und Recruiting-Performance anhand relevanter KPIs
* Projektleitung und operative Umsetzung von Karriereseiten, Landingpages und Recruiting-Websites
* Koordination, Briefing und Monitoring externer Agenturen
Voraussetzungen:
* mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing
* fundierte Kenntnisse in der Mediaplanung, besonders im Performance Marketing und Social Media Advertising
* Erfahrung in der Steuerung von Web- und Kampagnenprojekten
Zugangsberechtigung:
* mehrjährige Erfahrung mit CMS (z.B. WordPress)
* sicherer Umgang mit relevanten KPIs im digitalen Recruiting und Online-Marketing
Benefits:
* ein festes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* zahlreiche Chancengleichheitsprogramme
* flexible Arbeitszeiten
Weitere Informationen:
* Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter
* Wir bieten regelmäßige Fortbildungen an
Ausschreibung:
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren oder haben Interesse an anderen Stellen? Kontaktieren Sie uns gerne.
Hier ist eine Liste mit den nötigen Schlüsselqualifikationen, denen wir besondere Bedeutung beiminken:
1. Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten
2. besseres Verständnis der Trends und Entwicklungen in der Welt des Digitals
3. fundierte Kompetenz in Content Management Systeme
4. ortsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
5. Hohe Motivation und Flexibilität bei steter Herausforderung
Wir suchen eine Person mit hervorragenden Fähigkeiten zur Teamarbeit und einem starken Engagement für die Zusammenarbeit.