Referentin / referent innovations- und qualitätsmanagement für den lvr-klinikverbund (m/w/d)

Referentin / Referent Innovations- und Qualitätsmanagement für den LVR-Klinikverbund (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet für 30.06.2029 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 30.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung wohl? Der LVR-Fachbereich "Planung, Qualitäts- und Innovationsmanagement" des LVR-Dezernats Psychiatrie und Teilhabeverbund ist Impulsgeber für die fachliche Weiterentwicklung von Angeboten und Angebotsstrukturen des LVR-Klinikverbunds und des LVR-Verbunds WohnenPlusLeben. Er ist verantwortlich für die Qualitätsentwicklung beider Verbünde sowie für Steuerung und Unterstützung fachlicher, konzeptioneller und planerischer Prozesse. Die interdisziplinär aufgestellte Abteilung Psychiatrische Versorgung, in welcher die Stelle zu besetzen ist, befasst sich mit unterschiedlichsten Aufgaben innerhalb des Themenspektrums der psychiatrischen, psychosomatischen und psychotherapeutischen Versorgung. Zu Ihren Aufgaben gehören: Initiierung, Steuerung und Evaluation von Innovations- und Veränderungsprozessen zur strategischen Weiterentwicklung des Klinikverbundes Analyse wissenschaftlicher und versorgungspolitischer Entwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen Steuerung des dezernatsinternen und verbundweiten Qualitäts- und Risikomanagements (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Auswertung von Instrumenten sowie Kennzahlensystemen im Qualitäts- und Risikomanagement Leitung und Durchführung bereichsübergreifender Projekte, inkl. Konzeption, Controlling und Berichterstattung Moderation von Gremien und Arbeitsgruppen, Organisation von Fachveranstaltungen sowie Vertretung des Klinikverbundes in internen und externen Netzwerken Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der psychiatrischen Versorgung im Rheinland – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihre Ideen und Impulse kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Zentrale Lage Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Das bringen Sie mit Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften Gesundheitswissenschaften Soziale Arbeit Sozialpädagogik oder Psychologie Worauf es uns noch ankommt Kenntnisse und Fertigkeiten in den Gebieten des Qualitätsmanagements mit den dazugehörigen Qualitätsmanagement-Modellen wie EFQM oder DIN EN ISO, der Qualitätssicherung sowie des klinischen Risikomanagements im Gesundheitswesen befähigen Sie zu einer Steuerung und Weiterentwicklung entsprechender Systeme und Instrumente. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten im Projekt- und Changemanagement. Vertiefte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in der psychiatrischen und psychosomatischen Versorgung sowie der leistungs- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen werden angewendet, um tragfähige und rechtssichere Versorgungskonzepte zu entwickeln. Erfahrungen im Bereich wissenschaftliches Arbeiten, inkl. Literaturauswertung und empirischer Analyse befähigen Sie, versorgungspolitische Entwicklungen fundiert zu bewerten und evidenzbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. Sie sind in der Lage, Daten und Informationen fachlich fundiert zu analysieren und bedarfsgerecht aufzubereiten und zu vermitteln. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz. Konzeptionelles und kreatives Denken ermöglicht es Ihnen, zu einer zukunftssicheren Ausrichtung des Klinikverbundes beizutragen. Diversity- und Gender-Kompetenz bringen Sie aktiv ein, indem Sie diese Perspektiven bei der Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen sowie in der Bewertung von Prozessen und Maßnahmen berücksichtigen. Durch Ihre ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke arbeiten Sie konstruktiv mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und fördern aktiv den interdisziplinären Austausch innerhalb des Verbunds. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Eva Steeger steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2634 Dr. Roman Mennicken steht Ihnen als Leiter der Abteilung Psychiatrische Versorgung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-7747 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.