Agilen Portfolio Manager (m/w/d) in der Unit Innovation & Digital (DE) Aufgabengebiet: Strategisch & operativ Umsetzung der Unternehmensstrategie in ein messbares, wertorientiertes Innovations- Portfolio im Einklang mit der Unternehmensvision Steuerung, Bewertung und Priorisierung von strategischen Projekten und Geschäftsideen Verantwortung für die Projekt-Roadmap sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Geschäftsleitung Einführung und Anwendung agiler Steuerungssysteme (z. B. Lean Portfolio Management, OKR) Organisationsentwicklung Weiterentwicklung der agilen und digitalen Arbeitsweise innerhalb des Innovations-Portfolio Teams Gestaltung von Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen für agiles Arbeiten Förderung von Selbstorganisation, Feedbackkultur, Fehlerkultur und Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit Coaches, Teams und Schlüsselrollen (POs, PMs, SMs, Architekten) unter Anwendung von agilen Methoden Team Verantwortung & Zusammenarbeit Fachliche Verantwortung für Mitarbeitende ohne klassische hierarchische Führung Stärkung von Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Kompetenzentwicklung Begleitung im Arbeitsalltag durch Coaching, Feedback und gemeinsame Reflexion Organisatorische Gesamtverantwortung für das Innovations-Portfolio und die Verbindung zwischen operativen Teams und Strategieebene mit direkter Berichte Linie an die Geschäftsleitung Voraussetzungen: Erfahrung in agiler Transformation von Organisationen, idealerweise im Digitalen oder Maschinenbau Umfeld Tiefe Kenntnisse in agilen Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR, SAFe, LeSS, Lean Portfolio Management) Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence Strategisches Denken mit der Fähigkeit zur operativen Umsetzung und systemischen Betrachtung Praktische Erfahrung im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung Begeisterung für Innovation, Technologie und moderne Produktentwicklung Souveränes Auftreten Gestaltungswille für Organisation, Menschen und Portfolio Freude, im Team Maschinenbau & digitale Innovation mitzugestalten Wir bieten: Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation Außergewöhnliche Teamkultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung Gleitzeitkonto Verschiedene Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage pro Jahr Möglichkeit des mobilen Arbeitens Moderne Betriebsausstattung Personalentwicklungsprogramme Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude Gute Anbindung (Bus & Bahn) unserer Werke in Wolfertschwenden dank betrieblichem Mobilitätskonzept Gezielte Förderung von Fahrgemeinschaften durch Kooperation mit fahrmob-App Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungszuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna Jobrad Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche) pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 1000 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung