Dein Aufgabengebiet umfasst u.a. - Betreuung und Pflege der Kinder und deren Eltern - Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung - Grundpflege nach den erforderlichen und individuellen Bedürfnissen der Pflegeperson - Dokumentation Das solltest Du mitbringen - Interesse, neue Einrichtungen kennenzulernen - freundlicher und respektvoller Umgang mit den Patienten/Klienten/Kindern der Einrichtungen - 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), alternativ: (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann - Erfahrung in der Behandlung mit Kindern - selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke Das kannst Du von uns erwarten: - überdurchschnittliche Vergütung, bis 26 €/h - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Schichtsystem? Du entscheidest, ob Du im FD, SD oder ND arbeiten willst - freie und verlässliche Dienstplangestaltung ohne "Einspringen" - garantiert! - Urlaub nehmen wann Du willst - bis zu 32 Urlaubstagen möglich, je nach Betriebszugehörigkeit - Arbeitszeitmodelle nach Deinen Wünschen- Vollzeit, Teilzeit, Minijob - attraktive Zuschläge : Samstag, Sonntag und Feiertage ganztägig Nachtdienstzuschlag - tarifliche Absicherung durch die Interessengemeinschaft Zeitarbeit (iGZ) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - ein Arbeitszeitkonto, über das Du komplett frei verfügen kannst - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Fortbildungen - 1.500 € Einstiegsprämie - Einsätze in von Dir bevorzugten Einrichtungen haben stets Vorrang - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Fortbildungen - langfristige Dauereinsätze sind ebenfalls realisierbar - Übernahmemöglichkeiten beim Kundenunternehmen sind immer möglich