Gärtner*in Baumpflegearbeiten (w/m/d)
SCHÜTZEN. WACHSEN. ENTFALTEN.
Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!
Sie möchten Stadt und Natur zusammenbringen? Ärmel hoch – gestalten Sie den Bezirk nachhaltig!
Entgeltgruppe: E 6 einzige Fgr., Teil III Abschnitt 1 der Anlage A zum TV-L
Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 3/4 einer Vollzeitbeschäftigung)
Besetzbar ab sofort
Dienstort ist unabhängig vom Bürodienstgebäude
Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Herr Breda-Schütt
E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Horstmann
E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de
IHRE AUFGABEN
* Durchführung von Baumarbeiten im Team und Beteiligung bei besonders schwierigen Baumfällungen
* Durchführung der ordinären Baumkontrollen und Festlegung von darauffolgenden Maßnahmen
* Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung ihrer Technik
Besonderheiten:
* Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
* Bereitschaft zum Außendienst
* Tragen und Heben von Lasten über 10kg
IHR PROFIL
* Anerkannter Ausbildungsberuf als Gärtner*in in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder Forstwirt*in
Unabdingbar:
* Führerschein Klasse B
Wünschenswert:
* Führerschein Klasse BE sowie Genehmigung für die Durchführung von Baumarbeiten in Hubarbeitsbühnen mit 2 Personen ohne Trenngitter einschl. Fachkundelehrgang AS Baum II
* 2-jährige Berufserfahrung in der Baumpflege und Erfahrungen bei der Führung von motorgetriebenen Gartenbaumaschinen und -geräten und Baumpflegetechnik
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Gesundheitsmanagement
eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
Finanzielle Anreize
eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket
Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)
Auszeichnungen
wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 01.01.2027 unter dem Button "Jetzt bewerben".
Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung mit insgesamt sechs Bewerbungsfristen (01.03.2026, 01.05.2026, 01.07.2026, 01.09.2026, 01.11.2026, 01.01.2027). Sofern die verfügbaren Stellen in den ersten Runden besetzt werden, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 01.01.2027 geschlossen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.