Wir suchen eine einzigartige Persönlichkeit, die sich für Human-ressourcen-Management begeistert und gerne Herausforderungen annimmt.
Aufgaben und Verantwortung
* Bist du bereit, als erste Ansprechpartner:in für sämtliche personalrelevanten Themen unserer Nachwuchskräfte und Mitarbeitenden zu fungieren?
* Verantwortest du das interne Vertragsmanagement, die On- und Offboardingprozesse und bist erste Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen?
* Arbeitest du an internen HR-Projekten, wie der Digitalisierung der Personalentwicklung, insbesondere des Nachwuchskräfteprogramms?
* Gestaltest und entwickelst du unsere HR-Prozesse weiter?
* Entwickelst unser HRIS (Personio) weiter, analysierst unsere HR-Kennzahlen und bereitest Entscheidungsvorlagen vor?
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
* Eine starke Organisationstalent, das gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet.
* Ein starkes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft, ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren.
* Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wie wir dir unterstützen
* Wechselnde und abwechslungsreiche Aufgaben, die dein Wachstum fördern.
* Flexible Arbeitszeiteinteilung und Home-Office Tage.
* Regelmäßige Treffen mit den Kolleg:innen, z.B. beim Feierabendbier oder bei unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern.