Unser Team bei der BMW Group widmet sich dem Recruiting und Zeitarbeitsmanagement. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in die Personalbeschaffung und Betreuung von Zeitarbeitskräften.
Was erwartet dich?
* Du unterstützt bei der Beschaffung, dem Einsatz und der Betreuung flexibler Mitarbeitender – mit besonderem Fokus auf Zeitarbeitskräfte.
* Außerdem wirkst du mit bei der Koordination der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und sorgst für reibungslose Abläufe.
* Darüber hinaus berätst und unterstützt du unsere Fachabteilungen bei allen Fragen rund um die Personalbeschaffung im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung.
* Zudem erstellst du aussagekräftige Auswertungen und Statistiken auf Basis relevanter HR-Kennzahlen.
* Du bringst dich in abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Projekte rund um das Thema Zeitarbeit ein.
* Hier entwickelst du dir fundiertes HR-System-Know-how durch die Arbeit mit SAP eHR.
* Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in die Steuerung des internen und externen Stellenmarktes.
Was bringst du mit?
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent.
* Freude daran, Neues zu lernen und eine Hands-on-Mentalität.
* Flexibilität und Zuverlässigkeit.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du Neues lernen und unsere Abteilung tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .