Stellenbeschreibung
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran. Experte für Personalsoftware (m/w/d) Kennziffer 1202534 SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, Fiori, Zeitwirtschaft, GuideCom und Schnittstellen sind für dich mehr als nur Technik? Du bringst Leidenschaft für digitale HR-Lösungen mit und möchtest dich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann starte bei uns durch! Wir suchen Menschen, die mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise überzeugen, gerne im Team zusammenarbeiten und offen für neue Herausforderungen sind. Du zeichnest dich durch analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Du betreust unser SAP HCM, übernimmst das Customizing, entwickelst und setzt Anpassungen um. Zusätzlich begleitest du den Umstieg auf S4/HANA aktiv mit. In Deiner Rolle trägst Du dazu bei, benutzerfreundliche HR-Self-Services (ESS/MSS) und SAP Fiori-Oberflächen zu entwickeln und anzupassen sowie bestehende HR-Systemprozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren. Du entwickelst und integrierst Schnittstellen, die eine automatisierte Datenübertragung ermöglichen und stellst somit sicher, dass Zeitdaten korrekt mit der Personalabrechnung verknüpft sind. Dein Ausbildungsweg kann vielfältig sein: du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Business IT oder vergleichbaren Bereich mit einem Bachelor oder Master abgeschlossen. Du konntes bereits ein tiefes Verständnis für SAP HCM und idealerweise S/4 HANA aufbauen Mit gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im HR-Bereich, insbesondere rund um Personalabrechnung und bAV, gehst du souverän um. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit großem Know-How Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote, z.B. EGYM Wellpass E-Bike-Leasing Jobticket Kinderbetreuungsangebote (z.B. betriebsnahe KiTa und Kinderferienbetreuung) JBRP1_DE